Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen.
Unser Kunde ist eine qualitätsführende, mittelständisch geprägte Bäckerei mit mehr als 50 Standorten und eigener Produktion. Das Unternehmen verfügt über eine starke regionale Marktposition und verbindet handwerkliche Tradition mit modernen Vertriebsstrukturen.
In dieser Position übernehmen Sie die strategische Ausrichtung des gesamten Verkaufsbereichs und führen die Bezirksverkaufsleitungen direkt. Der Schwerpunkt der Rolle liegt neben der strategischen Steuerung insbesondere in einer ausgeprägten operativen Führung und einer hohen Präsenz in den Standorten.
Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, die über klassische Konzernstrukturen hinausgehen. Persönliches Wachstum, Mitgestaltung und unternehmerisches Denken werden ausdrücklich gefördert.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Steuerung aller Filialen und entwickeln die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Sie führen, entwickeln und bauen die Verkaufsorganisation kontinuierlich weiter aus und stellen eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Führungskultur sicher.
- Sie verantworten das Erreichen und nachhaltige Sicherstellen der definierten Vertriebs- und Umsatzziele und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Sie rekrutieren, entwickeln und begleiten Führungskräfte im Verkauf und sorgen für eine nachhaltige Personalstruktur innerhalb Ihrer Region.
- Sie steuern und koordinieren Projekte, Verkaufsaktionen sowie Neueröffnungen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Verwaltung sorgen Sie für abgestimmte Prozesse und eine einheitliche Marktausrichtung.
- Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und analysieren regelmäßig Kennzahlen sowie die Wirtschaftlichkeit Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie stellen sicher, dass Prozesse, Standards und eine hohe Servicequalität in allen Filialen konsequent umgesetzt werden.
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Handel, im Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie, beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im filialisierten Vertrieb.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie verstehen sich als verkaufsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
- Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende für Produkte, Ideen und Konzepte zu begeistern und nachhaltig zu motivieren.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zeichnen Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Stressresistenz – auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
- Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss
* Benefits können abweichen
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp
Erreichbar unter: 040 69632510